AI音声アシスタント
Recruitment.
面接を調整し、候補者をスクリーニングし、音信不通を防ぎます。リクルーターにSDR並みの報酬を支払うことなく、24時間365日の人材オペレーションを実現します。
アウトバウンド · 選考
候補者を電話スクリーニング
インバウンド · 予約
面接日程をまとめて調整
アウトバウンド · 再活性化
休眠人材を掘り起こす
アウトバウンド · クロージング
内定承諾の確認
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候補者を電話スクリーニング
インバウンド · 予約
面接日程をまとめて調整
アウトバウンド · 再活性化
休眠人材を掘り起こす
アウトバウンド · クロージング
内定承諾の確認
お客様の声
お客様の声をご覧ください。
トップ候補者は営業時間外に応募します。Finnはあなたのタイムゾーンではなく、候補者のタイムゾーンでエンゲージします。
積極的なオファーのチェックインが決断のギャップを埋めます。オファー辞退が30%以上減少します。
すべてのスクリーニング会話が、ATSに取り込めるクリーンなJSONを生成します。手作業のデータ入力は不要です。
"RocketSDR は Finn の 24 時間 AI ヘルプラインと先回りのエスカレーションで、候補者体験を改善し、内定辞退を減らしました。"
Shivansh
RocketSDR エンジニアリング責任者
"コンバージョン率は 65% から 82% に上昇。担当者の作業負荷は 40% 削減。リードへの反応時間は 2 分未満。"
Ayush Pateria
Snazzy 最高経営責任者・共同創業者
プレイブック
Recruitment向けのすぐに使えるテンプレート。
プレイブックを取り込み、ペルソナを調整すれば数分で稼働します。どのフローも編集できます。
Outbound採用予約スケジューラー
あなたの会社のAIリクルーター、Drewをご紹介します。彼の主な役割は、採用プロセス全体を通じて面接の予約を調整し、候補者とのやり取りを管理することです。
このプレイブックを使う
Outbound面接スケジューラー
面接スケジュールを管理するバーチャルアシスタント、Beatriceをご紹介します。Beatriceの主な役割は、候補者と採用担当者の間で面接を調整することです。
このプレイブックを使う
Outboundタレントスカウト
さまざまな業界や職種の人材獲得と採用に特化したAIアシスタント、Scoutをご紹介します。
このプレイブックを使う
Outbound予約リマインダー
さまざまなサービス業界における予約リマインダーとスケジュール確認に特化したAIアシスタント、RemindBotをご紹介します。
このプレイブックを使う仕組み
候補者を逃さない
24時間365日のリクルーティングファネル。
面接のスケジューリング
やり取りの手間なく候補者と採用担当者のカレンダーを調整
リクルーティング予約スケジューラー（Drew）
応募またはスクリーニング完了後に候補者へ発信します。採用担当者のカレンダーを取得し、2〜3の候補枠を提示し、招待状を送ります。
複数段階のフロー
一次スクリーニング → 技術面接 → 対面面接。Drewは候補者がどの段階にいるかを追跡し、それに応じて予約します。
自動リマインダー
24時間前のリマインダーと当日の確認。面接の無断キャンセル率を25〜40%削減します。
候補者のスクリーニング
リクルーターの時間をかけずに一次スクリーニングを大規模に実施
Talent Scout
構造化された5分間の電話スクリーニングを実施します。経験年数、勤務地の希望、給与の希望、就労資格、退職予告期間を確認します。
スキルベースのルーティング
職種ファミリー（エンジニアリング、セールス、オペレーション）ごとに異なる質問セットを用意。ATSが取り込める構造化データを記録します。
不適格者のトリアージ
条件外の不採用（ビザ不一致、給与が高すぎるなど）には、リクルーターの時間を使わず、候補者へ丁重な次のステップのメールを送ります。
* 候補者の音信不通を解消します。積極的なエスカレーションが決断のギャップを埋めます。
オファーから採用までのナーチャリング
オファーと署名済み契約の間にある決断のギャップを埋める
積極的なオファーのチェックイン
トップ候補者は、オファーと入社の間に5日間の沈黙があると音信不通になります。Drewは決断の期間中、毎日プレッシャーの少ないチェックインを行います。
最終段階の質問の収集
福利厚生、転居の手配、株式の権利確定など、候補者がリクルーターに聞きにくい質問に回答します。
カウンターオファーのエスカレーション
候補者が競合オファーをほのめかした場合、DrewがSlackでリアルタイムに採用担当者とリクルーターへ通知します。
連携
ATSとカレンダースタックに接続。
Greenhouse、Lever、Ashby、Workday、BambooHR。カレンダー：Google、Outlook。コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams、メール。
料金
AI電話エージェントで
コストを90%削減。
リクルーターの時間の50%以上を占めるスクリーニング、スケジューリング、フォローアップを取り戻しましょう。その時間をシニア人材の採用成約に充てられます。
使った分だけお支払い
初期費用0ドル。
- 1分あたり0.12ドル
- 30分間の無料利用。
- 同時通話数50件。
- 42,000種類のカスタムワークフロー。
エンタープライズプラン
大量の通話量、データや導入に関する要件、またはサポートニーズをお持ちの企業向けです。
- お客様のユースケースに合わせた手厚いサポート。
- 専任のソリューションエンジニアチームによるプレミアムサポート。
- ニーズに応じたカスタム料金と同時通話数
Finnを基盤に構築
あらゆるrecruitmentのワークフローが、同じ構成要素を基盤に提供されます。
F.A.Q
よくあるご質問
すべてのアカウントは30分間の無料トライアルから始まります。
はい。Drewは構造化された5分間の電話スクリーニングを行い、経験年数、勤務地、希望給与、就労資格、退職までの期間を把握します。出力は構造化されたJSONとしてGreenhouse / Lever / Ashbyに反映されます。
積極的なオファーのチェックインが意思決定のギャップを埋めます。有力な候補者は、オファーから入社までの5日間の沈黙があると音信不通になりがちです。Finnは意思決定期間中、毎日プレッシャーの少ないチェックインの電話をかけます。
Greenhouse、Lever、Ashby、Workday、BambooHRとのネイティブなウェブフック連携です。候補者のステージ、面接枠、スクリーニング出力を双方向で同期します。
言語ごとにエージェントを複製します。よくある組み合わせは、倉庫・時給制の職種向けにen-US + es-US、インドの業務向けにen-IN + hi-INなどです。Drewは各会話を候補者の希望言語で行います。
はい。すべてのスクリーニング通話が1段落の要約と構造化フィールドを生成します。御社のATSにプッシュされるため、採用マネージャーは準備を整えて面接に臨めます。
Get started
Hire Finn and scale with confidence.
Move from idea to live voice automation — securely, reliably, and without operational risk.
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