AI音声アシスタント
Recruitment.
面接を調整し、候補者をスクリーニングし、音信不通を防ぎます。リクルーターにSDR並みの報酬を支払うことなく、24時間365日の人材オペレーションを実現します。
Outbound · Screening
Phone-screen candidates
Inbound · Scheduling
Schedule interview loops
Outbound · Reactivation
Source dormant talent
Outbound · Closing
Offer accept confirmation
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Outbound · Reactivation
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お客様の声
お客様の声をご覧ください。
トップ候補者は営業時間外に応募します。Finnはあなたのタイムゾーンではなく、候補者のタイムゾーンでエンゲージします。
積極的なオファーのチェックインが決断のギャップを埋めます。オファー辞退が30%以上減少します。
すべてのスクリーニング会話が、ATSに取り込めるクリーンなJSONを生成します。手作業のデータ入力は不要です。
"RocketSDR improved candidate experience and reduced offer drop-offs with Finn 24×7 AI helpline and proactive escalations."
Shivansh
Head of Engineering, RocketSDR
"Conversion rate up from 65% to 82%. Agent workload reduced by 40%. Lead response time under 2 minutes."
Ayush Pateria
CEO & Cofounder, Snazzy
Playbooks
Ready-to-deploy templates for Recruitment.
Import a playbook, tweak the persona, and go live in minutes — every workflow is editable.
OutboundRecruiting Appointment Scheduler
Meet Drew, an AI Recruiter for your company. His primary role is to schedule interviews and manage candidate communications throughout the recruitment process.
Use this playbook
OutboundInterview Scheduler
Say hello to Beatrice, a virtual assistant for managing interview schedules. Beatrice's primary role is to coordinate interviews between candidates and hiring managers.
Use this playbook
OutboundTalent Scout
Meet Scout, an AI assistant specialized in talent acquisition and recruitment for various industries and positions.
Use this playbook
OutboundAppointment Reminder
Meet RemindBot, an AI assistant specialized in appointment reminders and scheduling confirmations across various service industries.
Use this playbook仕組み
候補者を逃さない
24時間365日のリクルーティングファネル。
面接のスケジューリング
やり取りの手間なく候補者と採用担当者のカレンダーを調整
リクルーティング予約スケジューラー（Drew）
応募またはスクリーニング完了後に候補者へ発信します。採用担当者のカレンダーを取得し、2〜3の候補枠を提示し、招待状を送ります。
複数段階のフロー
一次スクリーニング → 技術面接 → 対面面接。Drewは候補者がどの段階にいるかを追跡し、それに応じて予約します。
自動リマインダー
24時間前のリマインダーと当日の確認。面接の無断キャンセル率を25〜40%削減します。
候補者のスクリーニング
リクルーターの時間をかけずに一次スクリーニングを大規模に実施
Talent Scout
構造化された5分間の電話スクリーニングを実施します。経験年数、勤務地の希望、給与の希望、就労資格、退職予告期間を確認します。
スキルベースのルーティング
職種ファミリー（エンジニアリング、セールス、オペレーション）ごとに異なる質問セットを用意。ATSが取り込める構造化データを記録します。
不適格者のトリアージ
条件外の不採用（ビザ不一致、給与が高すぎるなど）には、リクルーターの時間を使わず、候補者へ丁重な次のステップのメールを送ります。
* 候補者の音信不通を解消します。積極的なエスカレーションが決断のギャップを埋めます。
オファーから採用までのナーチャリング
オファーと署名済み契約の間にある決断のギャップを埋める
積極的なオファーのチェックイン
トップ候補者は、オファーと入社の間に5日間の沈黙があると音信不通になります。Drewは決断の期間中、毎日プレッシャーの少ないチェックインを行います。
最終段階の質問の収集
福利厚生、転居の手配、株式の権利確定など、候補者がリクルーターに聞きにくい質問に回答します。
カウンターオファーのエスカレーション
候補者が競合オファーをほのめかした場合、DrewがSlackでリアルタイムに採用担当者とリクルーターへ通知します。
連携
ATSとカレンダースタックに接続。
Greenhouse、Lever、Ashby、Workday、BambooHR。カレンダー：Google、Outlook。コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams、メール。
料金
AI電話エージェントで
コストを90%削減。
リクルーターの時間の50%以上を占めるスクリーニング、スケジューリング、フォローアップを取り戻しましょう。その時間をシニア人材の採用成約に充てられます。
使った分だけお支払い
初期費用0ドル。
- 1分あたり0.12ドル
- 30分間の無料利用。
- 同時通話数50件。
- 42,000種類のカスタムワークフロー。
エンタープライズプラン
大量の通話量、データや導入に関する要件、またはサポートニーズをお持ちの企業向けです。
- お客様のユースケースに合わせた手厚いサポート。
- 専任のソリューションエンジニアチームによるプレミアムサポート。
- ニーズに応じたカスタム料金と同時通話数
Finnを基盤に構築
あらゆるrecruitmentのワークフローが、同じ構成要素を基盤に提供されます。
F.A.Q
よくあるご質問
すべてのアカウントは30分間の無料トライアルから始まります。
はい。Drewは構造化された5分間の電話スクリーニングを行い、経験年数、勤務地、希望給与、就労資格、退職までの期間を把握します。出力は構造化されたJSONとしてGreenhouse / Lever / Ashbyに反映されます。
積極的なオファーのチェックインが意思決定のギャップを埋めます。有力な候補者は、オファーから入社までの5日間の沈黙があると音信不通になりがちです。Finnは意思決定期間中、毎日プレッシャーの少ないチェックインの電話をかけます。
Greenhouse、Lever、Ashby、Workday、BambooHRとのネイティブなウェブフック連携です。候補者のステージ、面接枠、スクリーニング出力を双方向で同期します。
言語ごとにエージェントを複製します。よくある組み合わせは、倉庫・時給制の職種向けにen-US + es-US、インドの業務向けにen-IN + hi-INなどです。Drewは各会話を候補者の希望言語で行います。
はい。すべてのスクリーニング通話が1段落の要約と構造化フィールドを生成します。御社のATSにプッシュされるため、採用マネージャーは準備を整えて面接に臨めます。
Get started
Hire Finn and scale with confidence.
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