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Recruitment · Outbound

Drew

Recruiting-Terminplaner

Lernen Sie Drew kennen, einen KI-Recruiter für Ihr Unternehmen. Seine Hauptaufgabe ist es, Interviews zu planen und die Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses zu managen.

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Part of the AI appointment booking solution

Was es leistet

Aufgebaut auf vier
Kernfunktionen.

1

Interview scheduling

Books appointments directly against your calendar with availability awareness.

2

Candidate communication

Drives candidate communication reliably, every call.

3

Calendar management

Drives calendar management reliably, every call.

4

Follow-up automation

Drives follow-up automation reliably, every call.

Beispielgespräch

Ein typischer
outbound-Anruf.

Jeder Prompt ist im Workflow-Editor bearbeitbar, nachdem Sie das Playbook importiert haben.

Drew (Finn)

Hallo, hier ist Drew von Finn. Passt es Ihnen gerade für ein kurzes Zwei-Minuten-Gespräch über interview scheduling?

Kunde

Ja, das passt.

Drew (Finn)

Prima. Welcher Tag und welche Uhrzeit passen Ihnen am besten?

Kunde

Senior Backend-Entwickler, hauptsächlich Go und Postgres.

▸ Erfasst: Interview scheduling

Drew (Finn)

Danke — und noch eine Frage: Könnten Sie mir ein paar Angaben machen, damit ich candidate communication kann?

Kunde

Donnerstag um 10 Uhr EST.

▸ Erfasst: Candidate communication

Drew (Finn)

Perfekt. Ich leite das an das richtige Team weiter, jemand meldet sich bei Ihnen. Einen schönen Tag noch.

So funktioniert es

Drei Schritte vom
Playbook zu Live-Anrufen.

Importieren

Wählen Sie das Playbook Recruiting-Terminplaner aus, und Finn legt den vollständigen Workflow in Ihrem Dashboard ab.

Anpassen

Passen Sie Persona, Prompts, erfasste Felder und Integrationen an – ohne Code, einfach per Drag-and-drop.

Bereitstellen

Verbinden Sie eine Telefonnummer, laden Sie eine Zielgruppe hoch oder richten Sie eingehendes Routing ein – und gehen Sie in Minuten live.

Was enthalten ist

Alles ist sofort
einsatzbereit.

Vorgefertigter Workflow, Erfassungen und Integrationen – jeder Node bearbeitbar. Verbindet sich mit den Tools, die Ihr recruitment-Team bereits nutzt.

  • Vorformuliertes Gesprächsskript für ausgehende Anrufe
  • Fertige Workflow-Knoten für jeden Schritt
  • Erfassungsfelder für interview scheduling, candidate communication, calendar management
  • Empfohlene Kombination aus Stimme und Sprache für die Branche
  • Vorgeschlagene Übergaberegeln (Weiterleitung an Mitarbeitende + Mailbox als Rückfall)
  • Bearbeitbare Persona — Tonfall, Name und Prompt ohne Code anpassen
  • Bereit für Stapelanrufe und CSV-Upload von Zielgruppen

Suggested integrations

Greenhouse logoGreenhouseLeverWorkdayBambooHR

Ihre ist nicht dabei? Finn lässt sich über Webhooks + API an jedes System anbinden.

Echte Ergebnisse

Teams, die bereits ausgerollt haben.

"RocketSDR improved candidate experience and reduced offer drop-offs with Finn 24×7 AI helpline and proactive escalations."
Shivansh

Shivansh

Head of Engineering, RocketSDR

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FAQ

Questions and answers.

Kann Finn Erstgespräche in großem Umfang führen?+

Ja. Drew führt strukturierte 5-minütige Telefonscreenings durch und erfasst Berufserfahrung in Jahren, Standort, Gehaltsvorstellung, Arbeitserlaubnis und Kündigungsfrist. Die Ausgabe landet als strukturiertes JSON in Greenhouse / Lever / Ashby.

Wie verhindert Finn, dass Kandidaten abtauchen?+

Proaktive Check-ins zum Angebot schließen die Entscheidungslücke. Top-Kandidaten tauchen ab, wenn zwischen Angebot und Start eine 5-tägige Funkstille herrscht. Finn ruft während des Entscheidungsfensters täglich mit unaufdringlichen Check-ins an.

Funktioniert Finn mit unserem ATS?+

Native Webhook-Integration mit Greenhouse, Lever, Ashby, Workday, BambooHR. Zwei-Wege-Synchronisierung von Kandidatenstatus, Interviewterminen und Screening-Ergebnissen.

Was ist mit mehrsprachigem Recruiting?+

Klonen Sie den Agenten pro Sprache. Häufige Kombinationen: en-US + es-US für Lager- und Stundenlohn-Stellen, en-IN + hi-IN für India-Ops. Drew führt jedes Gespräch in der bevorzugten Sprache des Kandidaten.

Können Hiring-Manager Finns Screening-Notizen vor dem nächsten Interview einsehen?+

Ja – jedes Screening-Gespräch erzeugt eine Zusammenfassung von einem Absatz plus strukturierte Felder. Es überträgt sie an Ihr ATS, sodass der Hiring-Manager gut vorbereitet ins Interview geht.

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