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Recruitment · Outbound

Scout

Talent Scout

Ecco Scout, un assistente AI specializzato nell'acquisizione di talenti e nella selezione del personale per vari settori e posizioni.

Book a demo

Cosa fa

Costruito attorno a quattro
capacità fondamentali.

1

Talent sourcing

Drives talent sourcing reliably, every call.

2

Candidate screening

Drives candidate screening reliably, every call.

3

Skills assessment

Drives skills assessment reliably, every call.

4

Interview coordination

Drives interview coordination reliably, every call.

Conversazione di esempio

Una tipica
chiamata outbound.

Ogni prompt è modificabile nell'editor del workflow dopo aver importato il playbook.

Scout (Finn)

Salve, sono Scout e chiamo da Finn. È un buon momento per una breve telefonata di due minuti su talent sourcing?

Cliente

Sì, va bene.

Scout (Finn)

Ottimo. Può darmi qualche dettaglio così posso talent sourcing?

Cliente

Ingegnere backend senior, soprattutto Go e Postgres.

▸ Registrato: Talent sourcing

Scout (Finn)

Grazie, e un'ultima cosa: Può darmi qualche dettaglio così posso candidate screening?

Cliente

Giovedì alle 10 EST.

▸ Registrato: Candidate screening

Scout (Finn)

Perfetto. Inoltro al team giusto e qualcuno la ricontatterà. Le auguro una buona giornata.

Come funziona

Tre passaggi dal
playbook alle chiamate dal vivo.

Importa

Scegli il playbook Talent Scout e Finn inserisce l'intero workflow nella tua dashboard.

Personalizza

Modifica la persona, i prompt, i campi da acquisire e le integrazioni — senza codice, solo drag-and-drop.

Deploy

Collega un numero di telefono, carica un pubblico o configura l'instradamento in entrata e vai in diretta in pochi minuti.

Cosa è incluso

Tutto arriva
pronto all'uso.

Workflow, acquisizioni e integrazioni predefiniti — ogni nodo modificabile. Si collega agli strumenti che il tuo team recruitment usa già.

  • Copione di apertura in uscita già scritto
  • Nodi di flusso già pronti per ogni passaggio
  • Campi di raccolta per talent sourcing, candidate screening, skills assessment
  • Combinazione consigliata di voce e lingua per il settore
  • Regole di passaggio suggerite (trasferimento a un operatore + segreteria come riserva)
  • Persona modificabile: regolate tono, nome e prompt senza codice
  • Pronto per chiamate in blocco e caricamento CSV dei destinatari

Suggested integrations

Greenhouse logoGreenhouseLeverWorkdayBambooHR

Non vedi il tuo? Finn si collega a qualsiasi sistema tramite webhook + API.

Risultati reali

Team che hanno già lanciato.

"RocketSDR improved candidate experience and reduced offer drop-offs with Finn 24×7 AI helpline and proactive escalations."
Shivansh

Shivansh

Head of Engineering, RocketSDR

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Parte di

Soluzioni per Recruitment

Interview scheduling, screening, offer nurture

Vedi la soluzione completa per recruitment

FAQ

Questions and answers.

Finn può gestire i colloqui di primo livello su larga scala?+

Sì. Drew conduce screening telefonici strutturati di 5 minuti, acquisendo anni di esperienza, sede, aspettativa salariale, autorizzazione al lavoro e periodo di preavviso. Il risultato viene inserito in Greenhouse / Lever / Ashby come JSON strutturato.

In che modo Finn previene la sparizione dei candidati?+

I check-in proattivi sull'offerta colmano il divario decisionale. I migliori candidati spariscono quando c'è un silenzio di 5 giorni tra l'offerta e l'inizio. Finn chiama ogni giorno durante la finestra decisionale con check-in a bassa pressione.

Finn funziona con il nostro ATS?+

Integrazione webhook nativa con Greenhouse, Lever, Ashby, Workday, BambooHR. Sincronizzazione bidirezionale della fase del candidato, degli slot per i colloqui e dei risultati dello screening.

E per il reclutamento multilingue?+

Clona l'agente per ogni lingua. Coppie comuni: en-US + es-US per ruoli in magazzino / a ore, en-IN + hi-IN per le operazioni in India. Drew conduce ogni conversazione nella lingua preferita dal candidato.

I responsabili delle assunzioni possono vedere le note di screening di Finn prima del colloquio successivo?+

Sì: ogni chiamata di screening genera un riepilogo di 1 paragrafo + campi strutturati. Viene inviato al tuo ATS in modo che il responsabile delle assunzioni si presenti al colloquio preparato.

Ready to ship

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Every account starts with a 30-minute free trial. No credit card needed.

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