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Recruitment · Outbound

Drew

Pianificatore di appuntamenti per la selezione

Ecco Drew, un recruiter AI per la tua azienda. Il suo ruolo principale è pianificare i colloqui e gestire le comunicazioni con i candidati lungo tutto il processo di selezione.

Book a demo
Part of the AI appointment booking solution

Cosa fa

Costruito attorno a quattro
capacità fondamentali.

1

Interview scheduling

Books appointments directly against your calendar with availability awareness.

2

Candidate communication

Drives candidate communication reliably, every call.

3

Calendar management

Drives calendar management reliably, every call.

4

Follow-up automation

Drives follow-up automation reliably, every call.

Conversazione di esempio

Una tipica
chiamata outbound.

Ogni prompt è modificabile nell'editor del workflow dopo aver importato il playbook.

Drew (Finn)

Hi, this is Drew calling from Finn. Is this a good time for a quick two-minute call about interview scheduling?

Cliente

Yeah, that works.

Drew (Finn)

Great. What day and time works best for you?

Cliente

Senior backend engineer, mostly Go and Postgres.

▸ Captured: Interview scheduling

Drew (Finn)

Thanks — and one more: Could you share a few details so I can candidate communication?

Cliente

Thursday at 10 AM EST.

▸ Captured: Candidate communication

Drew (Finn)

Perfect. I'll route this to the right team and someone will follow up. Have a great day.

Come funziona

Tre passaggi dal
playbook alle chiamate dal vivo.

Importa

Scegli il playbook Pianificatore di appuntamenti per la selezione e Finn inserisce l'intero workflow nella tua dashboard.

Personalizza

Modifica la persona, i prompt, i campi da acquisire e le integrazioni — senza codice, solo drag-and-drop.

Deploy

Collega un numero di telefono, carica un pubblico o configura l'instradamento in entrata e vai in diretta in pochi minuti.

Cosa è incluso

Tutto arriva
pronto all'uso.

Workflow, acquisizioni e integrazioni predefiniti — ogni nodo modificabile. Si collega agli strumenti che il tuo team recruitment usa già.

  • Pre-written outbound opening script
  • Pre-built workflow nodes covering every step
  • Capture fields for interview scheduling, candidate communication, calendar management
  • Recommended voice + language pair for the industry
  • Suggested handoff rules (live agent transfer + voicemail fallback)
  • Editable persona — tweak tone, name, and prompt without code
  • Batch calling and audience CSV upload ready

Suggested integrations

Greenhouse logoGreenhouseLeverWorkdayBambooHR

Non vedi il tuo? Finn si collega a qualsiasi sistema tramite webhook + API.

Risultati reali

Team che hanno già lanciato.

"RocketSDR improved candidate experience and reduced offer drop-offs with Finn 24×7 AI helpline and proactive escalations."
Shivansh

Shivansh

Head of Engineering, RocketSDR

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Parte di

Soluzioni per Recruitment

Interview scheduling, screening, offer nurture

Vedi la soluzione completa per recruitment

FAQ

Questions and answers.

Finn può gestire i colloqui di primo livello su larga scala?+

Sì. Drew conduce screening telefonici strutturati di 5 minuti, acquisendo anni di esperienza, sede, aspettativa salariale, autorizzazione al lavoro e periodo di preavviso. Il risultato viene inserito in Greenhouse / Lever / Ashby come JSON strutturato.

In che modo Finn previene la sparizione dei candidati?+

I check-in proattivi sull'offerta colmano il divario decisionale. I migliori candidati spariscono quando c'è un silenzio di 5 giorni tra l'offerta e l'inizio. Finn chiama ogni giorno durante la finestra decisionale con check-in a bassa pressione.

Finn funziona con il nostro ATS?+

Integrazione webhook nativa con Greenhouse, Lever, Ashby, Workday, BambooHR. Sincronizzazione bidirezionale della fase del candidato, degli slot per i colloqui e dei risultati dello screening.

E per il reclutamento multilingue?+

Clona l'agente per ogni lingua. Coppie comuni: en-US + es-US per ruoli in magazzino / a ore, en-IN + hi-IN per le operazioni in India. Drew conduce ogni conversazione nella lingua preferita dal candidato.

I responsabili delle assunzioni possono vedere le note di screening di Finn prima del colloquio successivo?+

Sì: ogni chiamata di screening genera un riepilogo di 1 paragrafo + campi strutturati. Viene inviato al tuo ATS in modo che il responsabile delle assunzioni si presenti al colloquio preparato.

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