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Recruitment · Outbound

Drew

Planificateur de rendez-vous de recrutement

Découvrez Drew, un recruteur IA pour votre entreprise. Son rôle principal est de planifier les entretiens et de gérer les communications avec les candidats tout au long du processus de recrutement.

Book a demo
Part of the AI appointment booking solution

Ce qu'il fait

Conçu autour de quatre
capacités clés.

1

Interview scheduling

Books appointments directly against your calendar with availability awareness.

2

Candidate communication

Drives candidate communication reliably, every call.

3

Calendar management

Drives calendar management reliably, every call.

4

Follow-up automation

Drives follow-up automation reliably, every call.

Exemple de conversation

Un appel
outbound typique.

Chaque prompt est modifiable dans l'éditeur de workflow après l'import du playbook.

Drew (Finn)

Bonjour, ici Drew de Finn. Est-ce le bon moment pour un appel rapide de deux minutes au sujet de interview scheduling ?

Client

Oui, ça me va.

Drew (Finn)

Très bien. Quel jour et quelle heure vous conviennent le mieux ?

Client

Ingénieur backend senior, surtout Go et Postgres.

▸ Enregistré : Interview scheduling

Drew (Finn)

Merci — et une dernière chose : Pouvez-vous me donner quelques détails pour que je puisse candidate communication ?

Client

Jeudi à 10h (EST).

▸ Enregistré : Candidate communication

Drew (Finn)

Parfait. Je transmets au bon service et quelqu'un vous recontactera. Bonne journée.

Comment ça marche

Trois étapes du
playbook aux appels en direct.

Importer

Choisissez le playbook Planificateur de rendez-vous de recrutement et Finn dépose le workflow complet dans votre tableau de bord.

Personnaliser

Ajustez la persona, les prompts, les champs capturés et les intégrations — sans code, en simple glisser-déposer.

Déployer

Connectez un numéro de téléphone, importez une audience ou configurez le routage entrant, et passez en direct en quelques minutes.

Ce qui est inclus

Tout est livré
prêt à l'emploi.

Workflow préconçu, captures et intégrations — chaque nœud est modifiable. S'intègre aux outils que votre équipe recruitment utilise déjà.

  • Script d'accroche sortant déjà rédigé
  • Nœuds de parcours prêts couvrant chaque étape
  • Champs de collecte pour interview scheduling, candidate communication, calendar management
  • Combinaison voix + langue recommandée pour le secteur
  • Règles de transfert suggérées (transfert vers un agent + repli sur messagerie)
  • Persona modifiable — ajustez le ton, le nom et le prompt sans code
  • Prêt pour les appels par lots et l'import CSV d'audiences

Suggested integrations

Greenhouse logoGreenhouseLeverWorkdayBambooHR

Vous ne voyez pas le vôtre ? Finn se connecte à n'importe quel système via webhooks + API.

Résultats concrets

Des équipes qui ont déjà déployé.

"RocketSDR improved candidate experience and reduced offer drop-offs with Finn 24×7 AI helpline and proactive escalations."
Shivansh

Shivansh

Head of Engineering, RocketSDR

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Fait partie de

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FAQ

Questions and answers.

Finn peut-il mener des présélections de premier tour à grande échelle ?+

Oui. Drew mène des présélections téléphoniques structurées de 5 minutes, capture les années d'expérience, la localisation, les prétentions salariales, l'autorisation de travail et le délai de préavis. Le résultat est déposé dans Greenhouse / Lever / Ashby sous forme de JSON structuré.

Comment Finn empêche-t-il le ghosting des candidats ?+

Des prises de contact proactives après l'offre comblent le vide décisionnel. Les meilleurs candidats disparaissent lorsqu'il y a 5 jours de silence entre l'offre et la prise de poste. Finn appelle quotidiennement pendant la fenêtre de décision avec des prises de contact sans pression.

Finn fonctionne-t-il avec notre ATS ?+

Intégration native par webhook avec Greenhouse, Lever, Ashby, Workday, BambooHR. Synchronisation bidirectionnelle de l'étape du candidat, des créneaux d'entretien et des résultats de présélection.

Qu'en est-il du recrutement multilingue ?+

Clonez l'agent par langue. Combinaisons courantes : en-US + es-US pour les postes en entrepôt / horaires, en-IN + hi-IN pour les opérations en Inde. Drew mène chaque conversation dans la langue préférée du candidat.

Les responsables du recrutement peuvent-ils consulter les notes de présélection de Finn avant l'entretien suivant ?+

Oui — chaque appel de présélection génère un résumé d'un paragraphe + des champs structurés. Ils sont transmis à votre ATS afin que le responsable du recrutement se présente à l'entretien préparé.

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