AI-spraakassistent
voor Recruitment.
Plan sollicitatiegesprekken in, screen kandidaten en voorkom ghosting — 24/7 talent-operations zonder je recruiters SDR-waardige salarissen te betalen.
Uitgaand · Screening
Kandidaten telefonisch screenen
Inkomend · Planning
Sollicitatierondes inplannen
Uitgaand · Reactivatie
Slapend talent benaderen
Uitgaand · Afsluiting
Acceptatie aanbod bevestigen
Uitgaand · Screening
Kandidaten telefonisch screenen
Inkomend · Planning
Sollicitatierondes inplannen
Uitgaand · Reactivatie
Slapend talent benaderen
Uitgaand · Afsluiting
Acceptatie aanbod bevestigen
Klantverhalen
Ontdek wat klanten over ons zeggen.
Topkandidaten solliciteren buiten kantooruren. Finn betrekt hen in hun tijdzone, niet in die van jou.
Proactieve check-ins over het aanbod dichten de beslissingskloof. 30%+ minder ingetrokken aanbiedingen.
Elk screeningsgesprek levert schone JSON op die je ATS kan verwerken. Geen handmatige gegevensinvoer.
"RocketSDR verbeterde de kandidaatervaring en verlaagde het aantal afhakers op aanbiedingen met de AI-hulplijn van Finn 24×7 en proactieve escalaties."
Shivansh
Hoofd Engineering, RocketSDR
"Conversieratio gestegen van 65% naar 82%. Werklast van de agents met 40% verlaagd. Reactietijd op leads onder 2 minuten."
Ayush Pateria
CEO en medeoprichter, Snazzy
Playbooks
Kant-en-klare sjablonen voor Recruitment.
Importeer een playbook, pas de persona aan en ga binnen minuten live — elke flow is aanpasbaar.
OutboundWervingsafspraakplanner
Maak kennis met Drew, een AI-recruiter voor je bedrijf. Zijn hoofdtaak is het plannen van sollicitatiegesprekken en het beheren van kandidaatcommunicatie gedurende het wervingsproces.
Gebruik dit playbook
OutboundSollicitatieplanner
Zeg gedag tegen Beatrice, een virtuele assistent voor het beheren van sollicitatieplanningen. Beatrice's hoofdtaak is het coördineren van gesprekken tussen kandidaten en hiring managers.
Gebruik dit playbook
OutboundTalent Scout
Maak kennis met Scout, een AI-assistent gespecialiseerd in talentwerving en recruitment voor verschillende sectoren en functies.
Gebruik dit playbook
OutboundAfspraakherinnering
Maak kennis met RemindBot, een AI-assistent gespecialiseerd in afspraakherinneringen en planningsbevestigingen binnen diverse dienstverlenende sectoren.
Gebruik dit playbookHoe het werkt
Een 24/7 recruitingfunnel
die geen kandidaten verliest.
Sollicitatiegesprekken plannen
Stem de agenda's van kandidaat en hiring manager op elkaar af zonder heen-en-weer geregel
Afsprakenplanner voor recruiting (Drew)
Belt kandidaten na hun sollicitatie of afgeronde screening. Haalt de agenda's van hiring managers op, biedt 2–3 tijdvakken aan en verstuurt de uitnodiging.
Meerfasenflow
Eerste screening → technisch gesprek → gesprek op locatie — Drew houdt bij in welke fase de kandidaat zit en boekt dienovereenkomstig.
Automatische herinneringen
Herinnering 24 uur van tevoren plus bevestiging op de dag zelf. Vermindert het aantal keren niet komen opdagen bij sollicitatiegesprekken met 25–40%.
Kandidaatscreening
Eerste screenings op schaal zonder recruitertijd
Talent Scout
Voert gestructureerde telefonische screenings van 5 minuten uit — bevestigt jaren ervaring, locatievoorkeur, salarisverwachting, werkvergunning en opzegtermijn.
Routering op basis van vaardigheden
Verschillende vragensets per functiegroep (engineering, sales, operations). Noteert gestructureerde data die je ATS kan verwerken.
Triage bij afwijzing
Afwijzingen om harde redenen (visummismatch, te hoog salaris) leveren de kandidaat een beleefde vervolgstappen-e-mail op in plaats van recruitertijd.
* Elimineert ghosting door kandidaten — proactieve escalaties dichten de beslissingskloof.
Nurturing van aanbod tot indiensttreding
Dicht de beslissingskloof tussen aanbod en getekend contract
Proactieve check-ins over het aanbod
Toptalent haakt af bij 5 dagen stilte tussen aanbod en start. Drew belt dagelijks tijdens het beslismoment met laagdrempelige check-ins.
Laatste vragen vastleggen
Arbeidsvoorwaarden, verhuislogistiek, vesting van aandelen — beantwoordt de vragen die de kandidaat de recruiter niet durft te stellen.
Escalatie bij tegenbod
Als de kandidaat concurrerende aanbiedingen aangeeft, meldt Drew dit realtime via Slack aan de hiring manager en recruiter.
Integraties
Koppel aan je ATS en agenda-stack.
Greenhouse, Lever, Ashby, Workday, BambooHR. Agenda: Google, Outlook. Communicatie: Slack, Microsoft Teams, e-mail.
Klaar om te lanceren
Pas eenvoudig AI-voice-agents aan
en zet ze in voor je talentfunnel.
Ga van idee naar live spraakautomatisering in dagen, niet maanden. Praat met ons team en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Prijzen
Bespaar 90% op je kosten
met AI-telefoonagents.
Win de 50%+ recruitertijd terug die opgaat aan screenings, plannen en opvolging. Besteed die tijd in plaats daarvan aan het binnenhalen van senior aanwervingen.
Betaal alleen voor wat je gebruikt
Begin voor $0.
- $0,12 per minuut
- 30 minuten gratis toegang.
- 50 gelijktijdige gesprekken.
- 42K aangepaste workflows.
Enterprise-abonnement
Voor bedrijven met grote volumes, specifieke data- of implementatie-eisen of ondersteuningsbehoeften.
- White-glove-service voor jouw use case.
- Premium support met een team van toegewijde solution engineers.
- Prijzen en gelijktijdige gesprekken op maat, afgestemd op jouw behoeften
Gebouwd op Finn
Elke recruitment-workflow wordt geleverd met dezelfde bouwstenen.
F.A.Q
Vragen & antwoorden
Alle accounts starten met een gratis proefperiode van 30 minuten.
Ja. Drew voert gestructureerde telefonische screenings van 5 minuten uit en legt werkervaring in jaren, locatie, salarisverwachting, werkvergunning en opzegtermijn vast. De output komt als gestructureerde JSON terecht in Greenhouse / Lever / Ashby.
Proactieve check-ins over het aanbod dichten de beslissingskloof. Topkandidaten haken af als er een stilte van 5 dagen zit tussen aanbod en startdatum. Finn belt dagelijks tijdens het beslismoment met laagdrempelige check-ins.
Native webhook-integratie met Greenhouse, Lever, Ashby, Workday en BambooHR. Tweerichtingssynchronisatie van kandidaatfase, interviewslots en screeningoutput.
Kloon de agent per taal. Veelvoorkomende combinaties: en-US + es-US voor magazijn- / uurloonrollen, en-IN + hi-IN voor India-operaties. Drew voert elk gesprek in de voorkeurstaal van de kandidaat.
Ja — elke screening genereert een samenvatting van 1 alinea plus gestructureerde velden. Deze worden naar je ATS gepusht, zodat de hiring manager goed voorbereid aan het interview begint.
Get started
Hire Finn and scale with confidence.
Move from idea to live voice automation — securely, reliably, and without operational risk.
Fort-nightly Launches
We move quickly and get you what you need
Powerful Tools
Pre-built dashboards, reports, automations, more